úterý 17. ledna 2017

Konec pracovního poměru - délka, důvod ukončení a nárok na podporu v nezaměstnanosti

Konec pracovního poměru a případná doba nezaměstnanosti, nahlášení se na příslušném Úřadu práce a výplata podpory v nezaměstnanosti jsou jedny z nejfrekventovanějších témat naší poradny Zákoníku práce a pracovního práva.
Nejnovější zodpovězené dotazy v naší poradně odpovídají na následují otázky k problematice:
  • Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti?
  • Kolik dnů, měsíců nebo eventuálně roků musí zaměstnanec pracovat, aby měl nárok na dávky v nezaměstnanosti?
  • Jak se vypočítá výše podpory pro nezaměstnané?
  • Je důležitý důvod nebo způsob ukončení pracovního poměru mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem pro výplatu podpory v nezaměstnanosti?
  • Kdy bude snížena výše podpory pro nezaměstnané občany?
  • Jak se stanovuje průměrný výdělek, ze kterého se počítá výše dávek vyplácených Úřadem práce?

Více naleznete v dotazu právní poradny, který zodpověděla naše specialistka na pracovní práce paní Dana Blažková - Skončení pracovního poměru ve zkušební době po 5 dnech a průměrný výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.