Budoucí maminka musí před nástupem na mateřská dovolenou v rámci rizikového těhotenství přejít do stavu nemocných a pobírat nemocenské dávky. Jak se bude vypočítávat výše peněžité podpory v mateřství, z předchozí průměrné mzdy nebo průměrem z předchozí mzdy spolu s nemocenskými dávkami?
Na uvedenou otázku odpovídá Dana Blažková v poradně zákoníku práce - Nemocenská před
nástupem na mateřskou dovolenou a výše peněžité podpory v mateřství.
Problematice výpočtu výše peněžité podpory v mateřství v kombinaci s přechodem na poloviční úvazek se věnuje rada právní poradny zde - Výše mateřské při přechodu na poloviční úvazek.
úterý 25. října 2011
sobota 22. října 2011
Nemocenská a ukončení pracovního poměru dohodou nebo ve zkušební době;
Nemocenská respektive výplata nemocenských dávek je přemětem dvou dotazů, které se objevily v poradně zákoníku práce a pracovního práva tento týden. Nemocenská a ukončení pracovního poměru formou dohody nebo ukončení pracovního poměru ve zkušební době jsou předmětem následujících dotazů, které zodpověděla paní Dana Blažková:
pondělí 17. října 2011
Vypnutá elektřina, zaměstnavatel požaduje napracování a zaměstnanec požaduje mzdu za prostoj
Zajímavý dotaz z kategorie Pracovní doba, přestávky v práci, překážky v práci,
pracovní neschopnost se objevil tento týden v poradně pracovního práva.
Situace dotazu je následující a velmi běžná. Zaměstnanec je v zaměstnání, bez zavinění zaměstnavatele i bez zavinění zaměstnance je vypnut například elektrický proud a zaměstnanec nemůže vykonávat svou práci a zaměstnavatel je tedy pošle domů.
A v uvedeném okamžiku vzniká prostor pro několik důležitých otázek:
1) Jde o překážky v práci nebo jde o vnější vliv?
2) Musí zaměstnanec napracovat pracovní dobu, po kterou nemohl z výše uvedeného důvodu vykonávat své zaměstnání? Jde tedy o neplacené volno?
3) Musí zaměstnavatel proplatit náhradu mzdy zaměstnanci za pracovní dobu, po kterou práci nevykonával?
4) Pokud musí nahradit zaměstnavatel mzdu z důvodu překážky v práci, tak v jaké výši uvedená náhrada mzdy bude?
Odpovědi Dany Blažkové na uvedené otázky naleznete v dotazu právní poradny - Překážka v práci z důvodu vypnutí elektrické energie, musí se hodiny nahradit?
Situace dotazu je následující a velmi běžná. Zaměstnanec je v zaměstnání, bez zavinění zaměstnavatele i bez zavinění zaměstnance je vypnut například elektrický proud a zaměstnanec nemůže vykonávat svou práci a zaměstnavatel je tedy pošle domů.
A v uvedeném okamžiku vzniká prostor pro několik důležitých otázek:
1) Jde o překážky v práci nebo jde o vnější vliv?
2) Musí zaměstnanec napracovat pracovní dobu, po kterou nemohl z výše uvedeného důvodu vykonávat své zaměstnání? Jde tedy o neplacené volno?
3) Musí zaměstnavatel proplatit náhradu mzdy zaměstnanci za pracovní dobu, po kterou práci nevykonával?
4) Pokud musí nahradit zaměstnavatel mzdu z důvodu překážky v práci, tak v jaké výši uvedená náhrada mzdy bude?
Odpovědi Dany Blažkové na uvedené otázky naleznete v dotazu právní poradny - Překážka v práci z důvodu vypnutí elektrické energie, musí se hodiny nahradit?
středa 12. října 2011
Výplata nemocenské a ukončení pracovního poměru
Zaměstnanec má pracovní poměr na dobu určitou a před koncem pracovního poměru zaměstnanec onemocní. V uvedeném případě se objevují následující otázky:
- Má zaměstnanec právo na výplatu nemocenské dávky ?
- Pokud ano, po jakou dobu tento nárok trvá?
- Vyplácí nemocenskou zaměstnavatel nebo stát?
úterý 11. října 2011
Zkušební doba a novela zákoníku práce 2012 na vlnách rozhlasu
Změny v připravované novele zákoníku práce 2012 zaměřené zejména na problematiku zákoníku práce byly předmětem další právní poradna na vlnách rozhlasu na stanici Radiožurnál.
Dana Blažková v přímém vstupu odpovídala na dotazy redaktora. Přepis rozhlasového pořadu naleznete zde - Radiorada Zákoník práce 2012 změny- zkušební doba Radiožurnál. Na stránce naleznete i odkaz na nahrávku radiorady ve formátu MP3 nebo ve formátu AMR.
Dana Blažková v přímém vstupu odpovídala na dotazy redaktora. Přepis rozhlasového pořadu naleznete zde - Radiorada Zákoník práce 2012 změny- zkušební doba Radiožurnál. Na stránce naleznete i odkaz na nahrávku radiorady ve formátu MP3 nebo ve formátu AMR.
úterý 4. října 2011
Rodičovská dovolená - návrat, přivýdělek, pracovní neschopnost, výpověď a bránění v návratu
V nových dotaz pracovně právní poradny podrobněji zmíníme dotazy, které se zaměřují na problematiku Rodičovské dovolené.
Dotazy čtenářů se týkají klasických problémů v době rodičovské dovolené a nástupu do práce.
1. Práce a přivýdělek při rodičovské dovolené
2. Nástup po ukončení mateřské dovolené
Problémů v této oblasti je celá řada od snahy zěměstnavatele k zamezení návratu po rodičovské dovolené obsazením místa, přes výpověď po ukončení mateřské a eventuálním nároku na převedení na jinou práci až po pracovní neschopnost po rodičovské dovolené a další těhotenství nebo návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené, ale podruhé těhotná.
Dotazy čtenářů se týkají klasických problémů v době rodičovské dovolené a nástupu do práce.
1. Práce a přivýdělek při rodičovské dovolené
2. Nástup po ukončení mateřské dovolené
Problémů v této oblasti je celá řada od snahy zěměstnavatele k zamezení návratu po rodičovské dovolené obsazením místa, přes výpověď po ukončení mateřské a eventuálním nároku na převedení na jinou práci až po pracovní neschopnost po rodičovské dovolené a další těhotenství nebo návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené, ale podruhé těhotná.
Přihlásit se k odběru:
Příspěvky (Atom)